Aprenda a conduzir Avaliações de Riscos Psicossociais na prática e domine a nova exigência da NR-01 antes da maioria dos profissionais de SST
Aprenda um método prático e aplicável para conduzir avaliações de riscos psicossociais dentro da realidade das empresas.

LOTE DE LANÇAMENTO

De R$ 499 por

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para inscrições realizadas até 27/06. 

Após essa data o investimento será de R$ 499.

SIM! Quero garantir minha vaga
A nova NR-01 já mudou o jogo para os profissionais de SST. Você está preparado?
  • A empresa começou a falar sobre riscos psicossociais e você não sabe por onde começar.
  • Você leu sobre a nova NR-01 mas ainda não entendeu o que realmente precisa ser avaliado.
  • Está inseguro sobre como coletar evidências sem fazer algo inadequado.
  • Tem receio de aplicar apenas um questionário e fazer uma avaliação incompleta.
  • Quer orientar empresas sobre o tema mas ainda não possui um método claro.
  • Está vendo o mercado mudar e sente que precisa dominar esse assunto rapidamente.
Ao final dessa mentoria você será capaz de

PLANEJAR AVALIAÇÕES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NA SUA EMPRESA

Entenda por onde começar, quais informações levantar e como estruturar todo o processo.

IDENTIFICAR FATORES PSICOSSOCIAIS QUE REALMENTE IMPORTAM

Aprenda a observar situações reais de trabalho e reconhecer fatores que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores.

APLICAR UMA MÉTODO DE AVALIAÇÃO SEM COMPLICAÇÃO

Conheça um passo a passo prático para coletar informações, analisar evidências e conduzir a avaliação.

TRANSFORMAR A AVALIAÇÃO EM AÇÕES CONCRETAS

Saiba como registrar os resultados, elaborar planos de ação e demonstrar a gestão dos riscos psicossociais.

 

INCLUIR ESSA AVALIAÇÃO DENTRO DO GRO E DENTRO DO PGR

Entenda como conectar tudo ao sistema de gestão ocupacional.

 Turma ao vivo – Vagas limitadas

📅 18 de julho

💻 100% online via Zoom

🎁 Gravação liberada

📂 Materiais prontos para aplicação

🔥 Valor promocional: R$379

O que você receberá
  • Participação na mentoria ao vivo
  • Material de apoio
  • Formulário de avaliação
  • Checklist de observação
  • Modelo de plano de ação
  • Exemplo preenchido
  • Gravação do evento
  • Encontro de implementação posterior
SIM! Quero garantir minha vaga
Quem são o especialistas?

 

Nestor W Neto

Especialista em Segurança e Saúde do Trabalho, palestrante e produtor de conteúdo acompanhando milhares de profissionais em todo o Brasil.

Atua há anos conduzindo treinamentos e ajudando empresas na implementação prática de sistemas de gestão em SST.

Com ampla experiência em cultura de segurança e gestão organizacional, vem aplicando avaliações de riscos psicossociais em diferentes contextos empresariais.

Dayane Chagas

Psicóloga Organizacional especializada em ambientes de trabalho saudáveis e avaliação de fatores psicossociais.

Experiência prática em diagnóstico organizacional, análise de fatores psicossociais, tratamento de dados e desenvolvimento de planos de ação voltados à saúde mental no trabalho.

O passo a passo completo que você vai aprender

Módulo 1 — Entendendo os riscos psicossociais

• O que mudou na NR-01
• Conceitos fundamentais
• O que realmente precisa ser avaliado

Módulo 2 — Planejamento da avaliação

• Definição de escopo
• Levantamento de informações
• Preparação da empresa e liderança

Módulo 3 — Identificação dos fatores psicossociais

• O que observar no ambiente de trabalho
• Como coletar evidências corretamente
• Erros mais comuns que empresas cometem

 

Módulo 4 — Método prático de avaliação

• Avaliação presencial e remota
• Registro técnico das informações
• Métodos qualitativos e quantitativos

Módulo 5 — Plano de ação

• Priorização dos riscos encontrados
• Construção do plano de ação
• Indicadores e acompanhamento

Profissionais de SST já confiam no nosso trabalho em todo o Brasil

Neste final de semana tive a oportunidade de ampliar os conhecimentos com uma das maiores referências em Segurança do Trabalho em nível nacional.

Obrigado, Nestor W Neto, por conduzir com tanta clareza, experiência e maestria um tema tão relevante para os profissionais de SST. A troca de conhecimento e experiências é fundamental para enfrentarmos os novos desafios da área e fortalecermos uma cultura de prevenção cada vez mais eficaz.

Gratidão pelo conhecimento compartilhado!

Gratidão pelo conhecimento compartilhado!

Gil Coimbra - Técnico em segurança do trabalho

A apresentação do Nestor W Neto trouxe insights valiosos sobre as atualizações da NR 1, e o olhar necessário para a saúde mental e os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Atividades dinâmicas e reflexões que, sem dúvida, enriquecem a nossa atuação prática no dia a dia.

Insights valiosos

Cleber Moretti Junior - Técnico em Segurança do Trabalho | Saúde Ocupacional | Consultoria Técnica em SST | SOC | Expertise em NRs (PGR/LTCAT)

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Tire suas Dúvidas

Esta mentoria foi criada para Técnicos de Segurança, Engenheiros de Segurança, Consultores SST, profissionais de RH e gestores que desejam aprender uma forma prática de realizar avaliações de riscos psicossociais.

Não. A mentoria foi estruturada para apresentar os conceitos essenciais e, principalmente, mostrar como aplicar uma metodologia prática na empresa.

Sim. A mentoria acontecerá ao vivo via Zoom, permitindo interação, perguntas e discussão de casos práticos.

Sim. Os participantes terão acesso à gravação para revisão posterior.

Sim. Você receberá os materiais utilizados na mentoria, incluindo formulários, modelos e ferramentas de apoio para implementação.

Sim. Além do encontro principal, haverá um encontro posterior de implementação para discussão de dúvidas e dificuldades encontradas na aplicação prática.

Sim. Todos os participantes receberão certificado de participação.

Esse é justamente o objetivo da mentoria. O foco não é apenas compreender os conceitos, mas aprender um método aplicável para conduzir avaliações de riscos psicossociais na prática.

Não.

A mentoria foi criada para profissionais de SST que precisam compreender como avaliar fatores psicossociais dentro do contexto organizacional e da gestão de riscos.

Sim.

Você aprenderá como conectar a avaliação ao processo de gestão ocupacional e construir evidências técnicas.

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